Här börjar en potentiellt gynnsam relation för dig som är utvecklingsbenägen
Som erfaren coach och organisationskonsult så ser jag mig mer som organisationsfilosof numera. Med det menar jag att de mest fruktsamma samtalen sker i en anda av samskapande och dialogiskt tänkande. Då ägnar vi oss åt Systemisk Vägledning.
Rent systemiskt skapar vi en struktur tillsammans så att processen blir så gynnsam som möjligt med avseende på syftet med mötet.
Struktur styr process styr resultat. Och strukturen styrs upp av ett medvetet syfte.
… och drakarna ja. Dem är säkert bekanta!?
Förvirring och Paradox heter de.
Välkommen att utforska mer
Svante